Qui êtes-vous ?
Initialement freelances, nous sommes surtout deux enseignants et formateurs passionnés par leur métier. Nous avons créé cet organisme de formation pour partager nos connaissances liées aux métiers du numérique (digital).
Nous avons tous les deux des expériences en tant que formateur profesionnel et enseignant en école d’informatique.
Qui sont vos formateurs ?
Nous travaillons en cercle fermé. Tous nos formateurs sont d’anciens collègues passionnés ou relations professionnelles dont nous reconnaissons et valorisons les compétences.
Tous sont ou on été freelances par le passé, ce qui apporte une valeur énorme à leur expérience de par les divers projets qu’ils ont pu mener.
Pourquoi faut-il se former ?
Le fait de se former apporte premièrement un certain épanouissement, surtout lorsque l’on est passionné par son métier / secteur d’activité.
La formation professionnelle présente plusieurs avantages. Elle permet d’ :
- améliorer ses compétences
- apporter de la valeur à son CV pour être compétitif
- se préparer pour une nouvelle mission, besoin ou projet
- s’adapter aux évolutions de son métier ou secteur
- se réorienter vers un métier différent ou similaire
- redécouvrir son métier aux travers de nouvelles compétences
- gagner en performances
- d’avoir un levier pour faire augmenter son salaire ou tarif
En somme, d’augmenter ses compétences et sa valeur sur le marché professionnel.
Combien coûtent les formations chez TheWarmUp ?
Le prix de chaque formation dépend de sa nature et de son format. Nous organisons des formations en intra-entreprise, en inter-enprise, mais aussi sous forme de bootcamp intensif.
Le prix de chaque formation inter-entreprise est indiqué sur la fiche de formation. Le prix est également indiqué pour les bootcamps.
Concernant les formations intra-entreprises, veuillez nous contacter pour que nous puissions établir un devis adapté aux besoins de votre entreprise.
Notre adresse e-mail et autres informations de contact sont situés en bas de page (dans le pied de page), ou dans la navigation principale (en haut de cette page).
Comment financer ma formation ?
Vous avez quatre façons et moyens de financer votre formation :
- En vous faisant rembourser par votre OPCO (anciennement OPCA)
- Avec votre CPF
- Si vous êtes demandeur d’emploi, demandez à votre conseiller Pôle emploi de vous guider
- En fond propre
Qu’est-ce qu’un OPCO (anciennement OPCA) ?
Pour faire simple, les OPCO sont des organismes auxquels chaque entreprise en France cotise pour bénéficier du financement de leurs formations dans l’année. Quelle que soit sa forme juridique, chaque entreprise française cotise à un OPCO (anciennement appelé OPCA).
Ces financements dont vous pouvez bénéficier suite à ses cotisations, ne sont pas cumulables, contrairement au CPF.
Si vous n’utilisez pas votre financement sur l’année, il est perdu !
Les OPCO ont pour mission :
- d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
- d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
- établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
- déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
- les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
- de favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.
- d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
- d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
- d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.
Vos formations sont-elles remboursables par les OPCO ?
Toutes les formations TheWarmUp.io seront finançables et remboursables par les OPCO tant qu’il vous reste assez de cotisations au moment de votre formation. Nous sommes en cours de validation par DataDock.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compte personnel d’activité (CPA).
Depuis janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 15 € par heure.
Il recense :
- les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite,
- et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.
Il s’agit de formations permettant notamment :
- d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.),
- ou d’acquérir le socle de connaissances et de compétences,
- ou d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE),
- ou de réaliser un bilan de compétences,
- ou de préparer l’épreuve théorique du code de la route et l’épreuve pratique du permis de conduire,
- ou de créer ou reprendre une entreprise
- ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Pour avoir accès à ces informations personnalisées (droits, formations admises), il faut se connecter au site internet dédié au CPA et d’ouvrir un compte en étant muni de son numéro de sécurité sociale.
Plus d’infromations : ici.
Quelles sont les formations TheWarmUp.io éligibles au CPF ?
Nous travaillons sur le sujet pour que plusieurs de nos formations soient éligibles prochainement.
Formation et chômage : quelles sont les règles ?
Si vous êtes au chômage, vous pouvez bénéficier d’une formation vous permettant d’acquérir des compétences complémentaires ou d’apprendre un nouveau métier.
Si vous suivez une formation validée par Pôle emploi, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’aides financières.
Chaque Pôle emploi valide les formations et distribue ses aides fnancières de manière locale et non nationale.
Par exemple, le Pôle emploi de Paris peut refuser de financer une formation qui serait validée à Toulouse.
Cela est totalement dépendant des règles de votre Pôle emploi.
Si vous ne percevez pas ou plus l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) au jour d’inscription en formation, vous pouvez bénéficier de la rémunération des formations de Pôle emploi (RFPE).
Vous pouvez percevoir une rémunération pendant tout ou partie de votre formation.
La formation doit être agréée par Pôle emploi.
Plus d’informations : ici.
Se former en fonds propres ?
Chaque formation chez TheWarmUp.io vous apportera de la valeur, que ce soit sur le CV ou pour vos connaissances personnelles.
Vous rentabiliserez nos formations en un rien de temps si vous les suivez et les appliquez correctement.
Comment s’inscrire à une formation TheWarmUp ?
Il vous suffit de choisir parmi notre large choix de formations dans le numérique (digital), accessible depuis la navigation principale ou en pied de page.
Une fois votre formation choisie, il suffit de postuler à une session de formation en inter-entreprise ou en bootcamp, et nous reviendrons vers vous rapidement avec les détails.
Pour les formations en intra-entreprise, vous avez un formulaire dédié aussi sur la fiche de la formation.
Nos formations sont adaptables à vos projets et besoins en entreprise, alors n’hésitez pas à décrire votre projet de formation dans le formulaire « intra-entreprise ».
Qu’est-ce qu’une formation en intra-entreprise ?
L’organisation de sessions de formations peut s’effectuer selon deux modalités : la formation inter-entreprise et la formation intra-entreprise.
Une formation intra-entreprise est une session organisée avec des salariés appartenant à une même société.
La formation peut avoir lieu au sein des locaux de l’entreprise ou dans des locaux tiers mis à disposition par l’entreprise.
Le prix est forfaitaire, ce qui peut s’avérer intéressant dans le cas de grands groupes ou équipes à former. L’organisation est en général plus flexible car l’entreprise peut choisir la date de formation en fonction des disponibilités des salariés.
Les formations intra-entreprises présentent également l’avantage d’être souvent plus ciblées et personnalisées car les participants ont des niveaux plus homogènes et le contenu peut-être facilement adapté aux attentes des participants et au contexte de l’organisation.
Formation intra-entreprise : quels avantages ?
La formation intra-entreprise présente un certain nombre d’avantages :
- Gain de temps : quand la formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise, les salariés gagnent du temps sur le trajet qu’ils auraient dû effectuer pour se rendre dans les locaux de l’organisme de formation
- Souplesse : une session de formation intra-entreprise étant organisée entre des salariés d’une même entreprise, ce format permet beaucoup plus de souplesse en matière d’organisation et peut être planifiée assez rapidement.
- Coût : au delà de 4 salariés à former, le coût d’une formation intra-entreprise peut s’avérer plus intéressant pour une entreprise qu’une session inter-entreprise.
- Pertinence : le programme et le contenu de la formation peut être beaucoup plus facilement adapté et contextualisé aux problématiques et attentes des stagiaires et de l’entreprise. Il s’agit véritablement d’une formation sur-mesure pour vos collaborateurs
- Cohésion : ce type de formation permet de mettre les salariés à un même niveau de connaissances et de compétences, et ainsi de favoriser la cohésion.
